“Keyakinan yang dipegang secara luas, tetapi jarang diartikulasikan, dalam masyarakat kita adalah bahwa diri ideal itu berani, alfa, suka berteman” – Susan Cain
Dalam masyarakat Barat, ekstroversi (benar, ekstraversi) dirayakan: sifat ramah dan antusias dari seseorang yang menyelesaikan sesuatu dan merupakan komunikator yang hebat dianggap sebagai aset. Sebagian besar kehidupan publik kita didominasi oleh orang-orang ekstrovert, seperti Clinton dan Thatcher, antara lain. Faktanya, kita hidup dalam “ideal ekstrovert:” dalam sebuah penelitian di University of North Carolina, ditemukan bahwa 96% manajer dan eksekutif menunjukkan karakteristik ekstravert.
“Ketika kata-kata banyak, dosa tidak hilang, tetapi dia yang menahan lidahnya bijaksana.”
Amsal 10:19
Pada saat yang sama, sifat-sifat negatif yang populer dikaitkan dengan ekstrovert serta sifat-sifat positif dari introvert membuat orang introvert tampak lebih cerdas. Kegembiraan, kurangnya kritik diri, kecenderungan untuk berbicara sebelum mereka berpikir dan kurangnya kontemplasi internal semuanya terkait dengan kepribadian ekstravert. Di sisi lain, ketenangan, keseriusan dan kecenderungan untuk melepaskan diri untuk pergi dan mempertimbangkan hal-hal dengan hati-hati membuat introvert tampak lebih pintar.
Beberapa penelitian ada untuk mendukung asumsi kami bahwa introvert lebih pintar. Sebuah studi oleh “The Gifted Development Center” menemukan bahwa sekitar 60% dari anak-anak berbakat adalah introvert (dibandingkan dengan 30-50% dari populasi) dan hal yang sama berlaku dari 75% dari anak-anak yang sangat berbakat. Sebelum itu, kamu dapat mengikuti sebuah tes kepribadian gratis untuk mengetahui karakter kepribadian dirimu apakah seorang introvert atau tidak.
Jenis Kecerdasan yang ‘Berbeda’
Kecerdasan sejati sangat sulit diukur secara kuantitatif. Skor IQ adalah pilihan populer yang digunakan untuk memperkirakan kecerdasan, dan laporan Pusat Pengembangan Berbakat yang dikutip di atas didasarkan pada skor IQ, tetapi kegunaannya dipertanyakan.
Mengukur kecerdasan berdasarkan tipe kepribadian tidaklah mudah. Sebuah laporan tahun 1985 oleh Robinson (lihat hal. 309 dalam Buku Pegangan Internasional tentang Kepribadian dan Kecerdasan) mengusulkan bahwa dalam tes kecerdasan verbal, introvert melakukannya dengan baik; sedangkan ekstrovert tampil lebih baik ketika diberikan tes tertulis. Anda akan melihat dari Buku Pegangan bahwa studi yang mencoba mengukur kecerdasan ekstrovert versus introver menghasilkan hasil yang berbeda.
Di tempat kerja
Dalam bisnis, Ray Williams dalam Psychology Today berteori bahwa baik introvert maupun ekstrovert hanya berhasil jika mereka memiliki keterampilan sosial untuk mendukung kecerdasan mereka – dalam hal ini, setidaknya, mereka serupa.
Kedua tipe kepribadian tersebut cenderung mempengaruhi cara seseorang menjalani kehidupan kerja dengan cara yang berbeda (“cenderung” adalah frasa kunci di sini – setiap orang berada di suatu tempat pada spektrum antara introvert dan ekstravert dan tingkat keduanya akan memengaruhi hasil). Manajer ekstravert biasanya membuat cap khas mereka sendiri pada pekerjaan yang dilakukan oleh orang-orang yang mereka kelola, sedangkan pemimpin introvert membiarkan karyawan mereka menemukan jalan mereka sendiri dan menggunakan kreativitas mereka sendiri. Untuk contoh ini dan contoh lain tentang bagaimana kedua tipe berbeda di tempat kerja, Anda dapat menonton TED talk Susan Cain “The Power of Introverts.”
Seorang manajer dapat memanfaatkan kekuatan karyawan introvert dan ekstrovert dengan melibatkan mereka dengan cara yang sesuai dengan kepribadian mereka. Cain percaya bahwa kerja tim tidak selalu bermanfaat bagi pekerja introvert – mereka membutuhkan ruang untuk mengembangkan ide mereka sendiri, sedangkan ekstrovert berkembang dalam lingkungan di mana mereka dapat memantulkan ide dari orang lain.
Kekuatan Penemuan
Beberapa penemu top dunia adalah introvert. Diyakini sebagai orang paling cerdas di dunia, mereka lebih suka menyendiri untuk fokus pada keahlian mereka. Sedikit atau tidak ada rangsangan sosial yang menghalangi pemikiran mereka.
Bill Gates, Larry Page (pendiri Google), Albert Einstein dan Steve Wozniak (pendiri Apple Computers) semuanya introvert.
Apakah ini berarti tidak ada penemu yang punya kepribadian ekstrovert?
Tidak. Steve Jobs adalah seorang ekstrovert klasik dan terlahir sebagai salesman. Dia juga seorang inovator dan visioner. Tapi bisakah dia benar-benar disebut sebagai penemu? Wozniak si introvert yang sendirian menemukan komputer Apple pertama.
Ketrampilan yang berbeda adalah bagaimana kita harus melihat introvert dan ekstrovert, tidak lebih atau kurang cerdas. Di mana introvert dapat menciptakan ide dan penemuan baru yang paling indah (dan tidak semua introvert bisa melakukannya), ekstrovert berbakat dapat menginspirasi dan memotivasi (mereka yang memiliki keterampilan sosial yang tepat).
Jadi jangan terlalu fokus pada siapa yang paling cerdas. Mari kita rayakan yin dan yang dari keduanya dan pertimbangkan betapa anehnya dunia ini jika semua orang salah satunya!